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2021年1月16號下午，公司所屬各部在總經(jīng)理主持下進行了2020年度管理工作報告展示。董事長在會議上作了重要講話，會議內(nèi)容如下：

   2020年是極不平凡的一年，未知未見的新冠疫情影響全球各個行業(yè)，我們積極響應(yīng)并嚴格執(zhí)行防疫管理政策，在疫情得到有效控制后復(fù)工復(fù)產(chǎn)，完成了公司預(yù)定年度經(jīng)營目標。

   我們秉持獨立自主經(jīng)營，刻苦耐勞，克難求進，持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，為更多人提供穩(wěn)定的就業(yè)機會，為客戶提供穩(wěn)妥的產(chǎn)品。為此我們踐行：

一、重視執(zhí)行：

忠誠的使命感、和諧的情誼、樂觀的信念、他人為先的服務(wù)精神！做好個體合作、單位合作、客供合作，各司其職、各擔其事、共謀佳績。新年目標，各部經(jīng)理帶領(lǐng)團隊，身先士卒、不喊口號、徹底執(zhí)行。

二、堅持原則：

處理問題，一定要堅持原則。堅持管理原則、堅持工藝原則、堅持質(zhì)量原則、堅持廉潔原則、堅守信息安全紅線原則，做好紅線原則管理。干部要帶頭踐行，一個堅持原則的團隊就是一個成功的團隊！

三、文化精神：

敬業(yè)、和諧、上進、文明，發(fā)揚“水牛”精神！做自己應(yīng)該做的事情，說自己應(yīng)該說的話，讓自己的行為與語言符合法規(guī)、符合道德、符合公司各項制度。員工和企業(yè)之間，員工和員工之間建立相互理解、信任，共同奮斗的精神。

四、職業(yè)化管理：

以一流的品質(zhì)，贏得客戶認可。以一流的服務(wù)，想客戶之所想，急客戶之所急，贏得客戶滿意。以一流的技術(shù)、謙遜的態(tài)度，贏得同行的尊敬。日常工作和生活中，我們要善于思考，勇于創(chuàng)新，說實話，辦實事，重實際，求實效，強調(diào)責任感，勇于承擔責任，敢于擔當重任。

五、注重實踐管理：

   一切以客戶為中心，專注崗位、專注本部技術(shù)、專業(yè)本崗位技能、嚴格遵守各項制度，注重細節(jié)、細微，精細化管理。為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的系統(tǒng)解決方案。

   有目標、有計劃、有組織，有時間概念、有質(zhì)量概念，理清重要性和緊迫性，知輕重緩急，有節(jié)奏的推進各項任務(wù)達成。 

   2021年，我堅信在各個崗位負責人的帶領(lǐng)下，精益創(chuàng)新、挖潛增效，齊頭并進，為自己創(chuàng)造價值、為企業(yè)創(chuàng)造價值、為客戶創(chuàng)造價值，奮斗一定讓夢想開花。